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　　·坚守职业伦理，守住保护红线——专家解读国务院常务会议审议通过《博物馆条例（草案）》

　　新华网北京１月２０日电 公务员在很多国家是被大多数人向往的职业，稳定、高薪、福利好。关于国外公务员职位如何吸引人的传闻都是真的吗？新华社驻英国、挪威、韩国和新加坡记者就这个话题调查了所在国公务员的待遇，原来公务员待遇并没有传说中那么高，福利好但入职要求也高。

　　普通公务员起薪通常在每年２．５万英镑（１英镑约合１．５１美元）至２．７万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年４．５万英镑的水平。据２０１４年初披露的一份数据，伦敦２０１２年的人均税前工资为４１５９７英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。不过收入最高的和最低的公务员年薪能够相差１０倍。

　　与普通国民一样，英国公务员参加国家基本养老保险制度，除此之外，国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。跟同属于公共部门的大学职工相比，大学养老金是单位缴纳职工工资额的１６％，个人缴纳６．３５％，退休时职工能拿到最后工资的一半。而国家公务员的单位平均缴纳２１．３％，个人缴纳１．５％－３．５％不等，退休时能拿到退休前最后工资的约三分之二。

　　新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。新加坡政府很少大范围公开公务员的具体薪金，根据人力资源行业的了解，２０１１年加入公务员队伍的大学毕业生月薪一般不超过２８００新元，与市场上大学毕业生起薪的中位数基本持平。一般而言，他们工作５年左右和１０年左右之后的月薪水平也与市场平均水平不相上下。新加坡公务员工作稳定，但纪律和财务约束又极严。公车使用、公务宴请都有严格规定，个人的财务状况也要严格申报。而且执行“裸薪”原则，也就是货币化。即便是高级公务员，也没有分房、配车或其他工资外补贴，养老金也逐渐取消。但是，新加坡奉行精英治国的理念，对于一部分岗位，尤其是显然需要发挥领导才能的高级别岗位，还是给出有市场竞争力的薪水，并可根据市场状况和任职能力进行调整。（参与记者：张滨阳、李国荣、张青、陈济朋）